ここでは鉄骨鳶の人手不足を解消した事例とおすすめの雇用方法についてご紹介します。
鉄骨鳶の人手不足を解消した事例
鉄骨鳶は、高所での鉄骨の組み立てや設置を行う専門職ですが、危険を伴う作業のため人手不足が深刻化しています。しかし、いくつかの企業では有効な対策を講じ、人材確保に成功しています。
- 未経験者の積極採用と育成プログラムの導入
ある建設会社では、未経験者を採用し、鉄骨の組み立て技術や安全対策を学べる研修を実施。現場でのOJTを通じて、スムーズに技術を習得できる環境を整えました。 - 資格取得支援の強化
鉄骨鳶には、とび技能士や高所作業車運転資格が必要になるため、企業が資格取得費用を負担し、受験対策講座を実施することで職人のスキルアップを支援しました。 - 最新技術の導入による業務効率化
高所作業用の安全装備や昇降機の導入により、作業の負担を軽減。これにより、経験の少ない職人でも安全に業務をこなせる環境を整えました。
鉄骨鳶の人手不足の原因
- 高所作業のリスクと敬遠される傾向
高所での作業が必須であり、体力的・精神的な負担が大きいため、若年層が敬遠しがち。 - 専門技術の習得に時間がかかる
鉄骨の組み立ては経験が重要で、未経験者がすぐに一人前になるのは難しい。 - 職人の高齢化と後継者不足
ベテラン職人が引退する一方で、新規の若手職人の確保が追いついていない。 - 他業種への人材流出
建設業全体での人手不足が続く中、より待遇の良い業界へ人材が流出している。
鉄骨鳶の人手不足解消におすすめの雇用方法
- 未経験者向けの研修制度の導入
OJTや資格取得支援を組み合わせ、未経験者が安心して働ける環境を作る。 - 労働環境の改善
給与の見直し、安全対策の強化、作業負担を軽減する最新装備の導入を進める。 - デジタル技術の活用
現場管理アプリや安全管理システムを導入し、業務の効率化を図る。 - 求人サイト「GATEN職」への掲載
鉄骨鳶の求人を広く募集するために、専門の求人サイトを活用するのが効果的です。「GATEN職」は建設・設備業界に特化しており、適切な人材の確保に役立ちます。掲載する際のポイントとして、- 未経験者歓迎の情報を明確にする
- 給与や福利厚生の詳細を記載する
- 具体的な業務内容やキャリアアップの流れを説明する
これにより、求職者の関心を引きやすくなります。
まとめ
鉄骨鳶の人手不足は深刻ですが、未経験者の育成や労働環境の改善、最新技術の活用を進めることで、解決の糸口を見つけることができます。
長期的に安定した人材を確保するために、企業ごとに最適な対策を講じ、持続可能な採用戦略を実施していきましょう。